Nghĩ đến sự tiện lợi, thiết thực
Thực tế, không ai muốn được tặng một món quà mà mình không bao giờ sử dụng. Đặc biệt hơn là những món quà đó còn được khắc, mang trên mình tên thương hiệu, tên doanh nghiệp.
Một công đôi việc, hãy tập trung vào những sản phẩm có thể được dùng hằng ngày. Hãy chắc chắn rằng món quà mà bạn chọn phù hợp với hầu hết các đối tượng, dù là nam hay nữ, ở mọi độ tuổi.
Phần lớn các doanh nghiệp lớn nhỏ hiện này sẽ chọn những món quà hữu dụng như áo thun, áo mưa, bộ tô chén, sổ tay - viết cao cấp, mũ bảo hiểm, lịch,... (chiến lược truyền thông và tiếp thị)
Nên để tên thương hiệu, tên doanh nghiệp lên sản phẩm tặng quà cuối năm
Như đã đề cập trước đó, việc tặng quà vào cuối năm thường sẽ ưu tiên những sản phẩm mang tính thiết thực, được sử dụng hằng ngày. Quà tặng cũng được coi như chiếc cầu nối, giúp lan rộng hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp đến gần hơn với mọi người (chiến lược tiếp thị).
Do đó, để tên thương hiệu lên quà tặng cũng là một cách quảng bá khéo léo nhưng vô cùng hiệu quả trong việc xây dựng hình ảnh mà các chiến dịch PR – Marketing luôn hướng đến. Chưa kể nó sẽ giúp món quà tránh bị nhầm lẫn với vô khối các nhãn hàng khác trên thị trường.
Thể hiện được sự trân trọng của doanh nghiệp
Việc tặng quà cuối năm cho nhân viên là cách bày tỏ sự quan tâm, trân trọng của doanh nghiệp. Điều này nhằm tăng thêm tinh thần gắn bó, đoàn kết cũng như tạo động lực làm việc cho nhân viên sau thời gian đồng hành cùng công ty.
Một món quà tinh tế để tạo mối quan hệ thân thiết giữa doanh nghiệp và nhân viên.
Một hành động tuy nhỏ nhưng đẹp sẽ khiến cho mối quan hệ ngày càng bền chặt hơn, thúc đẩy tinh thần làm việc hiệu quả nhất. Nhờ những món quà này, nhân viên sẽ cảm thấy bản thân được trân trọng và có một vị trí quan trọng nhất định trong doanh nghiệp của bạn.
Tính toán ngân sách hợp lý
Trong thực tế, đây luôn là vấn đề ưu tiên hàng đầu của mọi doanh nghiệp khi lựa chọn quà tặng cuối năm. Quà tặng chẳng thể là các món quà quá rẻ tiền, thế nhưng cũng không nhất thiết là những món quà quá đắt đỏ.
Khi tặng quà cuối năm cho Công nhân nhân viên, các doanh nghiệp cần xác định và cân đối khoản ngân sách hiện có của đơn vị. Trên cơ sở chi phí, ngân sách hiện có, doanh nghiệp có thể tìm mua những món quà thật sự có ý nghĩa, phù hợp với nhu cầu của nhân viên.
Cần xác định được giá trị món quà mà doanh nghiệp có thể gửi tặng nhân viên và gia đình vào dịp cuối năm. Điều này cũng là cách để giúp cho doanh nghiệp, tổ chức có thể tiết kiệm tối đa chi phí, thời gian (Kỹ thuật quảng cáo và marketing).
Đừng quên kèm theo lời chúc ý nghĩa khi tặng quà cuối năm
Đôi khi những lời chúc đi kèm quà tặng lại có ý nghĩa tinh thần và tác động rất lớn đối với tâm lý chung của những người nhân viên được nhận quà. Đừng chỉ tập trung vào giá trị vật chất của món quà mà bỏ quên giá trị tinh thần.
Một món quà được đính kèm theo một lời nhắn gửi sẽ góp phần làm tăng tình cảm của bạn dành cho món quà và dĩ nhiên sẽ tăng giá trị của nó lên hơn nhiều lần.
Thế nên, trong quá trình chọn và chuẩn bị tặng quà cuối năm cho công ty, doanh nghiệp cũng đừng quên thêm vào các tấm bưu thiếp cùng một lời cảm ơn chân thành, ý nghĩa cùng với những món quà tặng khi gửi đến cho nhân viên của mình.
Tặng quà cuối năm là một nét văn hóa không thể thiếu ở bất cứ doanh nghiệp lớn nhỏ nào. Việc tặng quà cuối năm cho Công nhân viên sẽ gây thiện chí và cỗ vũ tinh thần cho nhân viên đã phấn đấu và cống hiến hết mình.
Những điều trên trên sẽ giúp bạn lựa chọn món quà thông minh, tinh ý, để thể hiện sự ưu đãi cũng như giữ chân nhân viên tốt.